Liderar
08/03/2021Dicas na hora de “demitir”
22/03/2021Sua equipe sofre da síndrome do “telefone sem fio” mesmo de home office?
Quantas vezes me deparo com equipes que mesmo de home office não conseguem chegar em uma conclusão rápida e óbvia.
Se organizar e saber o motivo do dialogo é algo essencial dentro de uma empresa.
O líder é o mediador da equipe e precisa estar atentos quando esses ruídos de comunicação começarem a surgir.
O que você tem feito para unir sua equipe e diminuir os ruídos dentro da sua empresa?
Venho trazer algumas soluções que tenho observado:
- Reunir a equipe para reuniões mensais ou semanais para troca de experiências, tem ajudado muito as instituições;
- Sempre se manter aberto como líder para que qualquer pessoa da equipe te procure caso precise;
- Definir claramente o que se deseja de cada um e estipular prazos para as tarefas;
- Não ter medo de conversar mesmo que de forma online e remota quando perceber alguma coisa fora do lugar;
- Ser sincero e honesto diante da equipe e também expor dificuldades ajuda para a equipe se abrir.
Espero te ajudado vocês.
Beijos Leila Arruda
